Tomáš Rybička: Motivuje mě, když se mi zdaří zlepšit český podnikatelský Mordor
Tomáš Rybička je konzultant a Interim Manažer specializující se na oblast řízení výkonnosti a rizika firmy, řízení financí, controlling a interní kontroly. Od ledna 2013 je členem České Asociace Interim Managementu. V minulosti pracoval dlouhou řadu let v controllingu ve společnostech Philip Morris, T-Mobile a Pfizer. I proto nesmí chybět na brněnské Ven z krabice: Peníze a(nebo) život.
1) Jaká byla první myšlenka, když jste zaslechl téma naší konference Peníze a(nebo) život?
Vzpomněl jsem si, jak mě jednou urputné vydělávání peněz pro nenasytnou korporaci málem stálo život. Ve stejné chvíli jsem si ale též připomněl, jak cenné pro mě bylo poučení a jaký zásadní zvrat to přineslo v mém životě.
2) Jste ekonom v kontaktu s lidmi. Setkáváte se s tím, že by byly peníze vnímány jinak v podnikatelské sféře než v neziskových organizacích?
Je to případ od případu. Obecně lze říct, že v podnikatelské sféře chodí lidé do práce vydělávat peníze, pro sebe a v lepším případě i pro firmu. V nepodnikatelské sféře chodí lidé do práce, aby zabezpečili sebe a svou rodinu, ale vzhledem k výši platu je do práce musí táhnout i vědomí určitého poslání. Velmi zajímavá je otázka, kdo má lepší životní poměr cena/výkon.
3) Jsou pro vás, ekonoma, peníze největší odměnou, jakou můžete získat, nebo si myslíte, že jsou důležitější/lepší benefity, kterými může zaměstnavatel své zaměstnance ocenit?
Peníze jsou hygienický faktor, ne motivátor. Nedostatek hygienických faktorů vyvolává pracovní nespokojenost, nijak zvlášť nemotivuje. Motivátor naopak zvyšuje motivaci a pracovní spokojenost. Můj hlavní motivátor jsem promítl i do vize mého současného podnikání: „Dostat české společnosti na světovou úroveň“ aneb opravdu mě motivuje, kdykoliv se mi podaří zušlechtit český podnikatelský Mordor, a pokud vidím, že zákazníkovi se ve spolupráci se mnou zvyšuje jeho výkonnost čestným způsobem.
4) Představil byste svůj příspěvek na naší konferenci?
Pokud bych to měl shrnout do jedné věty „Pokud se firmě daří, daří se i zaměstnancům. Pokud jsou spokojeni zaměstnanci, daří se i firmě.“
5) A na závěr prostá otázka: Peníze, nebo život?
Shrnul bych to citátem od Billa Grahama: „The greatest legacy one can pass on to one's children and grandchildren is not money or other material things accumulated in one's life, but rather a legacy of character and faith.“
Tohoto řečníka jste mohli vidět na konfernci Ven z krabice: Peníze a(nebo) život v Brně dne 31. března 2016.